تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

استخدام,اطلاعات پرسنلي,اطلاعات كاركنان,پاورپوینت گزينش نيروي انسا,تحقیق گزينش نيروي انساني,دانلود تحقیق در مورد گزينش نيروي انساني,دانلود تحقیق گزينش نيروي انساني,گزينش,گزينش نيروي انساني,مصاحبه,مقاله در موردگزينش نيروي انساني,نيروي انساني
تحقیق مديريت اطلاعات گزينش نيروي انساني

رفتن به سایت اصلی

بخشی از متن تحقیق:چكيدهدر اين مقاله جمع‌آوري اطلاعات پرسنلي از داوطلبان استخدام از بعد ميزان، نوع، زمان مناسب، نحوه ثبت، نگهداري، روزآمدسازي و پردازش در مراحل مختلف گزينش، مصاحبه و استخدام مورد بررسي قرار مي‌گيرد.كليدواژه : گزينش؛ نيروي انساني؛ مصاحبه؛ استخدام؛ اطلاعات پرسنلي؛ اطلاعات كاركنان1- مقدمهيكي از اركان نظام جامع امور اداري، ركن منابع انساني و از جمله فرآيندهاي اين ركن نيز «گزينش نيروي انساني» است و در اين نوشتار به مبحث مديريت اطلاعات در گزينش نيروي انساني مي‌پردازيم.در اغلب سازمان‌ها به هنگام استخدام و گزينش نيروي انساني، فرم‌هاي خاصي جهت كسب حداقل اطلاعات شخصي داوطلبان استخدام، تهيه شده‌اند. هر چند اين نكته عموميت ندارد ولي كسب يا در اختيار داشتن اطلاعاتي كه از صحت آنها اطمينان نداريم، نه تنها كمكي به سازمان نمي‌كند بلكه موجب گمراهي سازمان نيز مي‌شود.به منظور جلوگيري از انحراف  اطلاعات در ابتدا بايد ديد كسب اطلاعات پرسنلي به چه منظور انجام مي‌شود؟ كسب اطلاعات پرسنلي قاعدتاً بايد طي چندين مرحله انجام گيرد. سپس در مرحه تنفس يا در زمان تصميم گيري براي استخدام، كليه اطلاعات در كنار هم قرار داده شوند تا امكان بهره‌برداري از آنها ميسر گردد.2- مرحله نخست جمع‌آوري اطلاعاتدر اين مرحله يكسري از حداقل اطلاعات براي شناخت داوطلبان استخدام لازم است. متأسفانه كم نيستند سازمان‌هايي كه در همين مرحله نيز مايل هستند تمامي اطلاعات داوطلبان اعم از مشخصات فردي و خانوادگي، تحصيلات، تجارب كاري، سوابق علمي و تأليفات و غيره را جملگي در يك فرم و در مرحله قبل از مصاحبه استخدامي كسب كنند.اين كار اولاً كمكي به سازمان نمي‌كند چرا كه كمتر مصاحبه‌كننده‌اي توانايي به خاطر سپردن تمامي اين حجم اطلاعات متنوع از ده‌ها داوطلب استخدام را دارد و در ضمن اگر بر فرض محال توانايي اين كار را هم داشته باشد تنوع و حجم اين اطلاعات موجب كاهش قدرت تجزيه و تحليل مصاحبه كننده مي‌شود كه در هر صورت منتهي به تنزل كيفيت فرآيند گزينش نيروي انساني مي‌گردد.ثانياً در صورت عدم جذب بسياري از داوطلبان (كه بدليل محدوديت ظرفيت‌ها)، طبيعتاً تعداد قابل توجهي از داوطلبان در اغلب موارد استخدام نمي‌شوند و اين موضوع (يعني كسب تمامي اطلاعات اشاره شده در اين مرحله) موجب اعتراض بحق داوطلبان مي‌شود.به منظور جلوگيري از بروز اين گونه مسائل پيشنهاد مي‌گردد كه سازمان، در مرحله انتخاب اوليه از بين داوطلبان، به اطلاعاتي شامل اطلاعات فردي، تحصيلات، تجارب و سوابق كاري، سوابق علمي و شرايط اختصاصي بسنده نمايد. براي جلوگيري از اتلاف وقت داوطلبان و سازمان، پيشنهاد مي‌گردد بلافاصله پس از تكميل فرم اطلاعات اوليه، در صورتيكه بنا به تشخيص واحد متولي گزينش نيروي انساني، داوطلب براي احراز سمت مورد نظر مناسب تشخيص داده شد، آزمون‌هاي عمومي هوش و شخصيت از داوطلب بعمل آمده و با در نظر داشتن حداقل نياز جايگاه سازماني مورد نظر، جهت اخذ آزمون‌هاي تخصصي احتمالي توسط  واحد يا شخص متقاضي نيروي انساني اقدام گردد  و در صورت موفقيت، مجموعه‌اي از اطلاعات اوليه اخذ شده، نظر واحد متولي گزينش نيروي انساني و نتيجه آزمونهاي هوش، شخصيت و آزمون تخصصي، همچنين رتبه هريك از داوطلبان به روي نمودار، به اطلاع شخص يا واحد متقاضي نيروي انساني رسانده شود  و در صورت صلاحديد واحد يا شخص مزبور، مصاحبه انجام گردد….این تحقیق با فرمت word ( قابل ویرایش ) در اختیار شما قرار می‌گیرد.تعداد صفحات تحقیق: 13

 

گزينش نيروي انساني مصاحبه استخدام اطلاعات پرسنلي اطلاعات كاركنان گزينش نيروي انساني تحقیق گزينش نيروي انساني دانلود تحقیق در مورد گزينش نيروي انساني دانلود تحقیق گزينش نيروي انساني مقاله در موردگزينش نيروي انساني پاورپوینت گزينش نيروي انسا

  • گزارش کارآموزی مراحل ساختن ساختمان

    ساختمان,عمران,کارآموزی,کارآموزی ساختن ساختمان,کارآموزی عمران,مراحل ساختمان گزارش کارآموزی مراحل ساختن ساختمان رفتن به سایت اصلی دانلود گزارش کارآموزی با موضوع مراحل ساختن ساختمان،در قالب word و در 60 صفحه، قابل ویرایش، شامل:مقدمه فصل اول : مراحل مختلف ساختن يك ساختمان 1-1- بازديد…

  • تحقیق عدالت در یونان باستان

    پروژه در مورد عد,پروژه عدالت در یونان باستان,تحقیق در مورد عدالت در یونان باستان,دانلود تحقیق عدالت در یونان باستان,دانلود رایگان تحقیق عدالت در یونان باستان,عدالت در یونان باستان,مقاله در مورد عدالت در یونان باستان,مقاله عدالت در یونان باستان تحقیق عدالت…

  • مقاله ترجمه شده با عنوان پیشرفت‌ های مدل سازی محاسباتی دستگاه‌ های الکترونیکی پایه گرافینی

    دانلود مقاله زبان انگلیسی دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان پیشرفت‌ های مدل سازی محاسباتی دستگاه‌ های الکترونیکی پایه گرافینی دانلود فایل دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان پیشرفت‌ های مدل سازی محاسباتی دستگاه‌ های الکترونیکی پایه گرافینی،جزئیات بیشتر این…

  • خلاصه کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی تالیف دکتر سیدمهدی الوانی و شمس السادات زاهدی

    دانلود کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی,کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی,کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی دکتر سیدمهدی الوانی و شمس السادات زاهدی,کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی سیدمهدی الوانی,کتاب مباحث ویژه در مدیریت دولتی شمس السادات زاهدی خلاصه…

  • پاورپوینت بازاريابي اثربخش

    بازاريابي اثر بخش,پاورپوینت آماده بازاريابي اثر بخش,پاورپوینت بازاريابي اثر بخش,تحقیق بازاريابي اثر بخش,دانلود پاورپوینت بازاريابي اثر بخش,دانلود پاورپوینت در مورد بازاريابي اثر بخش,دانلود تحقیق,دانلود رایگان پاورپوینت بازاريابي اثر بخش پاورپوینت بازاريابي اثربخش رفتن به سایت اصلی مشخصات فایل:پاورپوینت بازاريابي اثربخشقالب…

  • نقشه ی زمین شناسی شهرستان رشت

    شیپ فایل زمین شناسی شهرستان رشت,شیپ فایل سازندهای زمین شناسی شهرستان رامسر,شیپ فایل سازندهای شهرستان رشت,شیپ فایل لیتولوژی شهرستان رشت,نقشه زمین شناسی شهرستان رشت,نقشه سازند های شهرستان رشت,نقشه لیتولوژی شهرستان رشت دانلود نقشه ی زمین شناسی شهرستان رشت دانلود فایل…

  • مجموعه سمپل اتوكد كولينگ تاور

    اتوكد,تاور,سمپل,كولينگ,مجموعه دانلود مجموعه سمپل اتوكد كولينگ تاور دانلود فایل مجموعه سمپل اتوكد  كولينگ تاور   من می خواهم این فایل را خریداری کنم برچسب ها: مجموعه سمپل اتوكد كولينگ تاور

  • تحقیق تاثير مطالعات غيردرسي با پيشرفت درس فارسي دانش آموزان كلاس اول ابتدايي

    پایان نامه تاثير مطالعات غيردرسي,پيشرفت درس فارسي دانش آموزان,تاثير مطالعات غيردرسي,تحقیق پيشرفت درس فارسي دانش آموزان,تحقیق تاثير مطالعات غيردرسي,مقاله پيشرفت درس فارسي دانش آموزان,مقاله تاثير مطالعات غيردرسي دانلود تحقیق تاثير مطالعات غيردرسي با پيشرفت درس فارسي دانش آموزان كلاس اول…

  • پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير

    پرسشنامه استاندارد مديريت كيفيت فراگير جامع,پرسشنامه رایگان مديريت كيفيت فراگير جامع,پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير,پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير (tqm),پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير جامع,دانلود پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير رفتن به سایت اصلی دانلود پرسشنامه مديريت كيفيت فراگير،در قالب…

  • پلان آماده اتوکد-پلان ساختمان 2 طبقه

    پلان آماده اتوکد,پلان ساختمان 2 طبقه,همراه با تمام جزییات اجرایی دانلود پلان آماده اتوکد-پلان ساختمان 2 طبقه دانلود فایل پلان آماده اتوکد-پلان ساختمان 2 طبقههمراه با تمام جزییات اجرایی   من می خواهم این فایل را خریداری کنم برچسب ها:…