پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان

پاورپوینت مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف علی رضائیان,دانلود مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان,کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف علی رضائیان,مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان,مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان
دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان

دانلود فایل

دانلود پاورپوینت کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی رضائیان،در قالب ppt و در 331 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:فصل اول: رفتار سازمانیمقدمهصاحب نظر در علوم رفتاری کیست؟آموختن و بکارگیری نظریه های علوم رفتاریروش تشخیص در مطالعه رفتار سازمانیسطوح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانیهدف رفتار سازمانیمسیر رفتار سازمانیفصل دوم: معنی و مفهوم کارمقدمهکارکردهای کارتعریف کاراخلاق کارتعهد نسبت به کارانگیزاننده های کارتلفیق زندگی کاری و خانوادگیتعامل رضایت شغلی و رضایت از زندگیمدل اثر جبرانمدل بخشیمدل همپوشیفصل سوم: ادراکمقدمهتعریف ادارکفراگرد ادراکیاستباط ادراکیسازمان ادراکیرخدادهای اجتماعی و افرادویژگی های مؤثر بر ادارک اجتماعیویژگی های ادارک شوندهویزگی های وضعیتویژگی های ادارک کنندهادراک از خودپیچیدگی شناختیتجربه پیشینحالت انگیزشیخطاهای ادراکیبرخورد کلیشه ایخطای هاله ایدفاع ادراکیادراک انتخابینظریه های ضمنی شخصیتفرافکنیاثر اولین برخوردهاکاربردهای نظریه ادراککامیابی فراخودنظریه اسنادخطاها در اسنادخطای اساسی اسنادتعصب خودخدمتیوضعیتهای سببیاوضاع بحرانیحفظ تصویر مثبتکاربردهای ویژه فراگرد  ادراکی در سازمانفصل چهارم: فراگرد معرفت پذیریتعریف یادگیریفراگرد معرفت پذیری و شکل گیری فرضیه هایی درباره محیطنظریات یادگیریروش رفتارگراییروش شرطی کردن مؤثرمدل اساسی شرطی کردن مؤثر یا ابزاریمدل های شرطی کردن سنتی و مؤثر رفتارروش شناختمدل یادگیری شناختیروش معرفت پذیری اجتماعیمدل اساسی نظریه معرفت پذیری اجتماعینقش خودکنترلیآن سوی مدل اصلاح رفتار سازمانیمدل بسط یافته اصلاح رفتار سازمانیفصل پنجم: انگیزش و رفتاررفتارانگیزههدفرابطه انگیزه و هدفمقایسه انگیزه ها و هدف هاجایگاه انگیزه ها و هدف هانمودار جایگاه انگیزه ها و هدف هانمودار رفتار تفوقی برای غلبه بر مانعالگوهای رفتار انگیزشی عادیعجز یا ناکامی و رفتارهای غیرمنطقی ناشی از آنافزایش شدت انگیزهنیازهای چندگانهطبقه بندی هدف هاوضعیت انگیزشیبکارگیری محرک ملموس در وضعیت انگیزشینظریه های انگیزشنظریه های تقویت یادگیرینظریه های محتوایینظریه سلسله مراتب نیازهای مزلونمودار نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلونظریه مراحل مختلف زندگی گریوزنمودار ترکیب نیازها به هنگام شدت گرفتن نیازهای جسمانی و ایمنینظریه زیستی- تعلق- رشد- آلدرفرنمودار نظریه « زیستی- تعلق- رشد»نظریه نیازهای اکتسابی مک کله لندترجیحات کاری اشخاصی که نیاز به توفیق طلبی، تعلق و قدرت دارند.ویژگیهای افراد توفیق طلبنظریه دو ساحتی انگیزاننده- بهداشت روانی هرزبرگنمودار نظریه دوعاملی هرزبرگنظریه های فراگردینظریه برابریمدل اساسی نظریه برابریفصل ششم: هدف گذاریپرورش نیروی کار موفقنمودار پرورش نیروی کار موفقکار زاینده و روشنهدف گذاری مؤثرویژگی هدف مؤثرتشخیص موانع هدف گذاریشناخت تفاوت های انگیزشیارائه پاداش با ارزشنکاتی که در قدردانی باید رعایت شودتذکر و تنبیه و پوزشپوزشدلایل مسامحه در عذرخواهیفصل هفتم: تحلیل مراوده ایتعریف تحلیل مراوده ایحالات منمن والدینیانواع حالات من والدینیمن والدینی پرورشیمن والدینی عیبجوحالت من بزرگسالیحالت من کودکیمن کودکی شادمن کودکی مخربانواع من کودکی مخربمن کودکی ناسازگارمن کودکی سازگارشخصیت سالموضعیت بودنمقایسه وضعیت های بودن با حالتهای منمراودات میان مردممراوده باز (مکمل)نمودار مراوده باز درستنمودار مراوده باز نادرستمراوده بسته (سد شده- متقاطع)نمودار مراوده مقاطعمراودات ضمنینمودار مراوده ضمنینیاز مطرح شدنابعاد گوناگون مدیریتی در همه افرادحالت من والدینی نقادیحالت من والدینی ارشادی- مربیگریحالت من والدینی سایه- بدون حضور فیزیکیحالت من بزرگسالی یا تحلیلگرحالت من کودکی صلحجوحالت من کودکی جنگجوحالت من کودکی مبدعفصل هشتم: نگرش های شغلی و رفتاروجدانارزش هاطبقه بندی ارزش هاارزش های ابزاری و ارزش های غاییغرایزغرایز ارزشیشخصیتچگونگی شکل گیری شخصیت آدمیمدل شکل گیری رفتار آدمیابعاد پنج گانه شخصیتنگرش یا طرزتلقیابعاد نگرش هانگرشها و ارزش هامدل نیت رفتاریتأثیر باورها بر نگرشت هاتأثیر باورها بر هنجارهای نظریهنجارهابازمهندسی نگرش هانگرش های سنتی و بازمهندسی شده نسبت به کارفصل نهم: ویژگی های اساسی گروه هاویژگی های اساسی گروه هاتعریف گروهشاخص های چهارگانه جامعه شناختی گروهگرووه ها و سازمانچرا مدیران باید گروه ها را جدی بگیرند؟گروه ها و عملکرد کاریمزایای کار گروهی نسبت به کار فردیگروه ها و نیازهای فردیانواع گروه هاگروه رسمیگروه غیرسمینمونه گروه های غیر رسمی در ساختار رسمی سازمانفراگرد شکل گیری گروه انسانی یا سیستم اجتماعیگروههای دارای سازگاری روانیانواع گروههای رسمی و غیررسمیگروه گرداننده (گروه کارکردی)گروه کارگروه پروژهشوراها (کمیته ها)گروه دوستیگروه ذینفعگروه مرجعاثربخشی گروهگروه کار به عنوان یک سیستم بازماهیت کار گروهیترکیب جمعیت شناختی و روان شناختی گروهنیازهای که موجب دوست شدن افراد با یکدیگر می شودفصل دهم: پویایی گروهی و میان گروهیگروه های کاریرفتارهای خواسته شده و پدید آمدهصورت های دوگانه پویایی گروهگروه و پویای میان گروهی و تأثیر عمده آن بر اثربخش سازمانیدلایل اهمیت مطالعه پویایی گروهیتعامل اجتماعی در محیط کارتسهیل اجتماعیکارکردهای گروه های سازمانیفراگرد شکل گیری و توسعه گروهالزام های عملی توسعه گروهنقش هایی که افراد در گروه ایفا می کنندسازگاری فن آوری و ساختارمدل اقتضایی تعیین افراد گروه های کار: استفاده اثربخش از استعدادهای موجودتهدیدات نسبت به اثربخش گروهگروه اندیشیعلائم گروه اندیشی و نقصان های تصمیم گیرینظریه طفره رفتن اجتماعیفصل یازدهم: فراگرد ارتباطاتماهیت ارتباطاتروش های ارتباطاتاهمیت ارتباطاتفراگرد ارتباطات و منشأهای احتمالی اختلالفراگرد ارتباطات سازمانیرهبران (مدیران)تمرین مهارت های ارتباطی برای یک فرد معمولیپیامعوامل همراه زبانرفتارهای غیرکلامیکارکنان (پیروان)انواع ارتباطاتارتباطات یکجانبهارتباطات دوجانبهارتباطات میان افرادموانع ذاتی ارتباطات میان افرادروش های بهبود ارتباطات (تنش زدایی در مدیریت)نواحی چهاراگانه شخصیت مدیرگوش شنوا، زیربنای مهارت ارتباطیتعریف شنود مؤثرمدل دریافت شنودیسبک های سه گانه شنودسبک نتیجه ایسبک چراییسبک فراگردیاعمال غیرکلامی مثبتی که به ارتباطات کمک می کنداعمال غیرکلامی که باید از آنها احتراز شودارتباطات راغبانهبرنامه ریزی ارتباطات با خود و دیگرانعوامل مؤثر در شکل دهی حالت ذهنیباورهای هفت گانهارتباطات از منظر ارزش های اسلامیفصل دوازدهم: رهبرینقش رهبریتعریف رهبریتمایز مدیریت و رهبریرهیافت های رهبریصفات مشخصه رهبرانرهیافت رهبریمطالعات دانشگاه آیووامطالعات دانشگاه میشیگانمطالعات دانشگاهی اوهایوضابطه مند کردن (ایجاد ساختار) روابطرعایت حال کارکنان (ملاحظه)مدل دو بعدی مدل رفتاریسبک سنج مدیریت5 وضعیت بر اساس سبک سنج مدیریتمطالعات پویای گروهسیستم های چهارگانه مدیریتینظریه های اقتضایی (ایجابی)متغیرهای کلیدی ایجابی که بر رفتار رهبر اثر می گذاردمتغیرهای عمده مدل رهبری اقتضایینظریه رهبری مسیر- هدفخلاصه روابط عمده مسیر- هدف در رهیافت رهبریمدل سبک- ساختار- تواننظریه رهبری وضعیتیسبکهای نظریه وضعیتیرهبری وضعیتی، ادراک و تأثیر قدرتمنشأ های قدرت و فراگرد نفوذتأثیر انواع قدرت بر سطوح آمادگی کارکنانفصل سیزدهم: مدیریت بهره وری فرد و سازمانبهره وری و انگیزشبهره وری سازمانیالگوی ماهواره ای عملکرد سازمانینیروی انسانی عاملی استراتژیکبهره وری کارکنانمتغیرهای مؤثر بهره وریتوانشناخت شغلحمایت سازمانیانگیزش یا تمایلبازخور عملکرداعتبارسازگاری محیطیگام های عمده مدیریت بهره وریکمال مدیریتتعهد نسبت به مشتریان یا ارباب رجوعتعهد نسبت به سازمانتعهد نسبت به خود،تعهد نسبت به افراد و گروه های کاریتعهد نسبت به کارکمال سازمانمسائل ناشی از بوروکراسیفرهنگ سازمانیفصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانیمحیط مدیریتروندهای قابل مشاهده در محیط جدیدانواع تغییراتتغییرات برنامه ریزی نشدهتغییرات برنامه ریزی شدهعوامل داخلی و خارجی تغییرشناخت و مدیریت مقاومت در برابر تغییرعلل مقاومت در برابر تغییرراهبردهای گوناگون برای  غلبه بر مقاومت در برابرتغییرنوع شناسی تغییرمراحل سه گانه تغییرخروج از انجماد تغییر یا تمرین رفتارهای جدید تثبیت رفتارهای جدیدمدل سیستمی تغییرمراحل پنج گانه تغییرتوضیحات:کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف دکتر علی
رضائیان، از جمله منابع مهم درس رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این
فایل شامل پاورپوینت کل چهارده فصل این کتاب می باشد که در 331 اسلاید،
همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده استپاورپوینت
تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به
مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن، کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و
جمله بندی رعایت گردیده است.

 
من می خواهم این فایل را خریداری کنم

برچسب ها:
کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف علی رضائیان مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان دانلود مبانی مدیریت رفتار سازمانی علی رضائیان پاورپوینت مبانی مدیریت رفتار سازمانی تألیف علی رضائیان

  • جزوه آموزشی خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر

    جزوه خواص فیزیکی و مکانیکی مواد,جزوه خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر,خواص فیزیکی و مکانیکی مواد,دانلود جزوه خواص فیزیکی و مکانیکی مواد,کتاب خواص فیزیکی و مکانیکی مواد,کتاب خواص فیزیکی و مکانیکی مواد رشته پلیمر دانلود جزوه آموزشی خواص فیزیکی…

  • گزارش کارآموزی برق

    دانلود رایگان گزارش کارآموزی برق,دانلود گزارش کارآموزی برق,دانلود گزارش کارآموزی برق رایگان,دانلود گزارش کارورزی برق,گزارش رایگان کارآموزی برق,گزارش کارآموزی برق,گزارش کارآموزی برق رایگان,گزارش کارورزی برق,گزارش کارورزی برق رایگان دانلود گزارش کارآموزی برق دانلود فایل دانلود گزارش کارآموزی برق،در قالب word…

  • اختلال گفتاری

    اختلال گفتاری,در قالب پاورپوینت و در 12 اسلاید دانلود اختلال گفتاری دانلود فایل اختلال گفتاری در قالب پاورپوینت و در 12 اسلاید   من می خواهم این فایل را خریداری کنم برچسب ها: اختلال گفتاری در قالب پاورپوینت و در…

  • جزوه آموزشی کامل ترین مجموعه لغات زبان تخصصی مدیریت (کلیه گرایش ها)

    پکیج لغات زبان تخصصی مدیریت,دانلود زبان تخصصی مدیریت,دانلود لغات زبان تخصصی مدیریت,زبان تخصصی مدیریت,لغات زبان تخصصی مدیریت,مجموعه لغات زبان تخصصی مدیریت,مجموعه لغات زبان تخصصی مدیریت کلیه گرایش ها دانلود جزوه آموزشی کامل ترین مجموعه لغات زبان تخصصی مدیریت (کلیه گرایش…

  • پکیج کامل جزوه+ ویدئوهای ریاضی سوم انسانی (فصل سوم: ترکیبیات)

    آموزش تصویری ریاضی سوم انسانی,جزوه ریاضی 3 انسانی,جواب تمرینات ریاضی سوم انسانی,دانلود رایگان ریاضی سوم انسانی,دانلود ریاضی سوم انسانی,ریاضی سوم انسانی نمونه سوال,ریاضی سوم انسانی نهایی,ریاضی سوم انسانی نوبت اول,کتاب ریاضی سوم انسانی دانلود پکیج کامل جزوه+ ویدئوهای ریاضی سوم…

  • جزوه زبان تخصصی هنر رشته هنر

    جزوه زبان تخصصی هنر,جزوه زبان تخصصی هنر ارشد,جزوه زبان تخصصی هنر برای کنکور,جزوه زبان تخصصی هنر کنکور,دانلود جزوه زبان تخصصی هنر,دانلود جزوه زبان تخصصی هنر ارشد,دانلود جزوه زبان تخصصی هنر کنکور جزوه زبان تخصصی هنر رشته هنر رفتن به سایت…

  • پاورپوینت کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن

    پاورپوینت کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن,خلاصه کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن,دانلود کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن,کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن,نکات کتاب تئوری های انقلاب آلوین استانفورد کوهن دانلود پاورپوینت کتاب تئوری های…

  • پلان ساختمان اداري 2 طبقه

    پلان ساختمان اداري 2 طبقه دانلود پلان ساختمان اداري 2 طبقه دانلود فایل پلان ساختمان اداري 2 طبقه   من می خواهم این فایل را خریداری کنم برچسب ها: پلان ساختمان اداري 2 طبقه

  • پاورپوینت تئوری قیمت گذاری آربیتراژ (APT) و مدل های چندعاملی ریسک و بازده

    آربیتراژ,آربیتراژ در فارکس,آربیتراژ سکه,آربیتراژ سه جانبه,تئوری قیمت گذاری آربیتراژ,تعریف آربیتراژ,خط بازار ورقه چند عاملی,مدل قیمت گذاری آربیتراژ,مدلهای چند عاملی ریسک و بازده,مقاله مدل قیمت گذاری آربیتراژ,نظریه قیمت گذاری آربیتراژ دانلود پاورپوینت تئوری قیمت گذاری آربیتراژ (APT) و مدل های چندعاملی…

  • دانلود گزارش کارآموزی رشته عمران احداث ساختمان

    خرید گزارش کارآموزی رشته عمران احداث,دانلود کارآموزی,دانلود گزارش کار رشته عمران احداث ساختمان,دانلود گزارش کارآموزی رشته عمران احداث ساختمان,کارآموزی رشته عمران احداث ساختمان,کارورزی رشته عمران احداث ساختمان,گزارش کارآموزی رشته عمران احداث ساختمان دانلود دانلود گزارش کارآموزی رشته عمران احداث ساختمان…